Alapítványunk tagja az Akkreditált Felnőttképzési Intézmények Országos Egyesületének (AFIOE) Az újonnan alapított Akkreditált Felnőttképzési Intézmények Országos Egyesülete (AFIOE) célul tűzte ki, hogy növelje az államilag elismert intézmények ismertségét, presztízsét. Emellett elősegíti az akkreditált felnőttképzési intézmények belföldi és uniós pályázatokon való indulását. Részletek

Újabb pályázati felhívás - Javítás! „A SVA2010/2 kódjelű pályázati felhívás korrekciója: Szeretnénk felhívni a pályázó intézmények figyelmét, hogy a SVA2010/2 kódjelű pályázati felhívás 2. oldalának 1. pontja alatt hibás hivatkozási szám szerepel. A helyes hivatkozási szám: SVA2010/2. A hibáért elnézésüket kérjük.” Részletek

MUNKÁLTATÓK AZ ESÉLYEGYENLŐSÉGÉRT Alapítványunk kezdeményezésére megalakult Magyarország első önszabályozó, munkáltatókat tömörítő, esélyegyenlőségért küzdő szakmai és érdekvédelmi szervezete, a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma Egyesület. Részletek

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS! A Budapesti Nyílt Társadalom Intézet megbízásából a Salva Vita Alapítvány által meghirdetett SVA2010/1 kódjelű „A Munkahelyi Gyakorlat program megvalósítása” című pályázati programhoz. A jelentkezéshez szükséges dokumentumok letölthetőek a Részletek-re kattintva, és az MHGY blog oldalról is. Részletek

FELHÍVÁS A „FOGYATÉKOSSÁG-BARÁT MUNKAHELY” ELISMERÉS MEGSZERZÉSÉRE ÉS LOGÓ HASZNÁLATÁRA A Szociális és Munkaügyi Minisztérium, az American Chamber of Commerce in Hungary, a Szövetség a Kiválóságért Közhasznú Egyesület és a Salva Vita Alapítvány felhívást hirdet munkáltatók számára a „Fogyatékosság-barát munkahely” elismerés megszerzésére és logó használatára. Az elismerés bevezetésének célja az álláskereső fogyatékos emberek és a foglalkoztatásukra nyitott munkáltatók egymásra találásának elősegítése. A részletekre kattintva letöltheti a Fogyatékosság-barát munkahely Koncepció leírását, a Jelentkezési lapot és az Áttekintő lapot. A jelentkezés folyamatos! Részletek

Vezetői szinten dől el, fogyatékosság-barát-e egy munkahely Cikk a fogyatékosságbarát munkahely logó elnyerésével kapcsolatban a HR Portálon, és további cikkek a sajtószobában. Részletek

Munkában a TISZTA ESÉLY takarító szolgálat "Tiszta esély" elnevezésű projektünk egy Magyarországon egyedülálló, a fenntartható fejlődés jegyében kidolgozott vállalkozásunk Részletek

Publikáció a Fejlesztő Pedagógia c. folyóiratban Megjelent Szauer Csilla-Fehér Ildikó - Végh Katalin: Miért fontos a pályaorientáció, az élet-pálya tervezés és a munkára felkészítés a szakiskolákban tanuló fogyatékos fiatalok számára? c. publikációja a Fejlesztő Pedagógia szakfolyóirat ezévi második számában. Részletek

Ellehetetlenülhetnek az alternatív munkapiaci szolgáltatók A nonprofit szervezetek jelentős közössége farkasszemet néz a munkaügyi tárcával, azt kifogásolják, hogy egy friss kormányrendelet értelmében félmillió forintot kellett letétbe helyeznie minden olyan magán-munkaerő közvetítéssel foglalkozó civil szervezetnek, amely megváltozott munkaképességűeket juttat álláshoz. Részletek

TISZTA ESÉLY: Környezetbarát takarító vállalkozás a fogyatékos emberekért "Tiszta esély" elnevezésű projektünk egy Magyarországon egyedülálló, a fenntartható fejlődés jegyében kidolgozott vállalkozás: környezetbarát tisztítószereket felhasználó, fogyatékos embereket szakképzett mentor vezetésével foglalkoztató, takarító szolgáltatás. Részletek

Munkáltatói fórum a rehabilitációs hozzájárulásról Alapítványunk Kempinski Hotel-ben tartott 2010. január 22-i munkáltatói fórumának résztvevői egyrészt információkkal gazdagodhattak a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatóit érintő aktuális jogszabályi változásokról, a megemelt rehabilitációs hozzájárulás hatásáról és az aktuális helyzet megoldási lehetőségeiről, másrészt személyes tapasztalatokat is szerezhettek sérült munkavállalók, illetve az őket foglalkoztató munkáltatók sikereiről és nehézségeiről. Részletek

Önsegítő eszközök a diszkrimináció feltárására Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány ESÉLY/2008-8243 programja kedvezményezettjeként Alapítványunk olyan speciális szolgáltatásokat dolgozott ki és vezetett be, melyek segítik a munkavállalókat az őket érő hátrányos megkülönböztetés felismerésében és leküzdésében, illetve befolyást gyakorolnak a szervezetek antidiszkriminációs humán erőforrás stratégiájára. Részletek

Alapítványunk ünnepélyes keretek között vette át az „Elkötelezettség a Kiválóságért” elismerést Átadták a 2009. évi Nemzeti Minőségi Díjakat és európai elismeréseket november 20-án, a Parlamentben. A Salva Vita Alapítvány hivatalosan is átvette az "Elkötelezettség a Kiválóságért" elismerést és az „Út a Kiválóság felé” díjat. Részletek

José Cura újra a Salva Vita Alapítvány javára adott koncertet Alapítványunk 2009. novemberében két jótékonysági hangversenyt is szervezett. Az adománygyűjtő kezdeményezéshez második alkalommal csatlakozott a világhírű argentin muzsikus, José Cura, aki Bach h-moll miséjét vezényelte a Zenekadémián hatalmas sikerrel. Részletek

Norbi munkájára már a vendégek is felfigyeltek Bócsi Norbert egyike a McDonald’s által foglalkoztatott fogyatékkal élő munkavállalóknak. Alapítványunk segítségével sikerült elhelyezkednie, a Nyugati téri étterem külső területeinek tisztaságáért felel. Nemrég egy napilapnak mesélt a munkájáról. Részletek

1%-os felajánlás A Salva Vita Alapítvány ezúton köszöni meg a 18057409-1-42 adószámra érkezett adományokat. Részletek

Hálózati találkozó 16 Munkahelyi Gyakorlatot működtető szakiskola részvételével A Munkaerőpiaci Alap rehabilitációs alaprész 2008. központi keretéből a Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közalapítvány támogatásával a Salva Vita Alapítvány 2009. októberében iskolai Munkahelyi Gyakorlat témában hálózati találkozót szervezett. Részletek

Öt ügyfelet helyeztünk el a Tesco Global Áruházak Zrt-nél Öt enyhe értelmi sérült ügyfelünk helyezkedett el a Tesco Global Áruházak Zrt-nél, árufeltöltői munkakörben. A Budapest és vonzáskörzetében munkába álló ügyfeleket felkészült munkatársak fogadták a munkahelyükön. Részletek

Második CSMHGY hálózati találkozó A Munkaerőpiaci Alap rehabilitációs alaprész 2008. központi keretéből a Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közalapítvány támogatásával a Salva Vita Alapítvány 2009. október 22-23-án Családi Munkahelyi Gyakorlat témában hálózati találkozót szervezett. Részletek

A „Fogyatékosság-barát munkahely” elismerés tapasztatai - tanulmányút Londonban 2009. október 12-15. között angliai tanulmányúton vett részt 2 munkatársunk. A londoni székhelyű Employers’ Forum on Disability képviselőivel, valamint a Jobcentre Plus szakértőjével találkoztak, hogy információkat szerezzenek az Egyesült Királyságban immár 19 éve működő “Positive about disability” (fogyatékosság-barát) munkahely minősítés tapasztalatairól. Az elismerés bevezetését Alapítványunk kezdi meg Magyarországon. Részletek

Adományból indulhat el új projektünk, a „Tiszta esély” Alapítványunkat választotta a „Képességek a sikerért 2009” pályázat nyertesének az Accenture. A „Tiszta esély” című projektünk megvalósításához a cég 3 millió forint adománnyal járult hozzá. Az országban eddig egyedülálló szociális munkaerő-piaci programot várhatóan még idén elindítjuk. Részletek

A fogyatékos személyek foglalkoztatása – a kreativitás és az innováció jegyében Az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) és a Salva Vita Alapítvány 2009. október 1-én közös rendezvényt szervezett a fogyatékos emberek foglalkoztatási helyzetére fókuszálva. Részletek

8 értelmi sérült fiatal részvételével indult újra a Felkészülni… Rajt! Cél: a munka programunk A résztvevők Budapest környékén élő fiatalok, akik már befejezték tanulmányaikat, de még nem sikerült elhelyezkedniük, vagy nem rendelkeznek számottevő munkatapasztalattal, és szeretnék kipróbálni magukat a munka világában. A program immár 6. alkalommal indult el szeptember végén. Részletek

Programakkreditáció A Felnőttképzési Akkreditáló Testület elfogadta az „Oktatói, pedagógiai képesítések (Támogatott Foglalkoztatás szakember-képző)” elnevezésű szakmai képzésünk programakkreditációs kérelmét. Így jelenleg 8 nyilvántartásba vett és 5 akkreditált képzés megtartására jogosult Alapítványunk. Részletek

"Fogyatékosság-barát munkahely" díj létrehozása "Fogyatékosság-barát munkahely" minősítés bevezetését kezdi el Magyarországon alapítványunk. A díj bevezetésével reményeink szerint itthon is sikerül elérni, hogy a munkáltatók motíváltabbá váljanak a fogyatékosággal élő emberek alkalmazására. Részletek

Korlátok nélkül Kormányrendelet alapján 2010. december 31-ig a szociális intézményeket akadálymentessé kell tenni, a fogyatékkal élők számára is. A parlament.hu információi alapján ez 2580 intézményt érint. Részletek

70 értelmi sérült ember vett részt az Intézményi Munkahelyi Gyakorlat Programban A Salva Vita Alapítvány 2009. szeptember 8-9-én rendezte meg az Intézményi Munkahelyi Gyakorlat program záró találkozóját Budapesten. Az eseményre az a hét szervezet kapott meghívást, amelyek az IMHGY programot 2008-2009-ben bevezették, és Alapítványunk szakmai támogatásával sikeresen megvalósították. Részletek

Workshopok az esélyegyenlőség előmozdításáért Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány ESÉLY/2008-8243 támogatási programja keretében szeptember 1-én és 2-án antidiszkriminációs workshopokat tartott alapítványunk a Tesco Globál Áruházak Zrt. HR vezetői és szakértői részére. Részletek

Újabb szakemberképzés Idén második alkalommal szervezett szakemberképzést a „Családi Munkahelyi Gyakorlat Programhoz kapcsolódó szolgáltatások megvalósítsa” című pályázati program keretében a Salva Vita Alapítvány. Részletek

CSMHGY hírlevél Elkészült a CSMHGY programot és a „Felkészülni… Rajt! Cél: a munka” képzést bemutató hírlevelünk, amelyben az év első felében történtekről is beszámolunk. Részletek

Lezárult a „Látássérült személyek elemi és foglalkozási rehabilitációja” című program A program keretében alapítványunk 20 személynek nyújtott segítséget. A munkát a Vakok Állami Intézetével közösen végeztük. Részletek

Akkreditált Felnőttképzési Intézmény lett a Salva Vita Alapítvány A Felnőttképzési Akkreditáló Testület (FAT) döntése értelmében a Salva Vita Alapítvány 2009. júniusától akkreditált felnőttképzési intézményként működik. Részletek

XI. Győztesek Benchmarking Konferenciája A Győztesek Benchmarking Konferenciáját a Szövetség a Kiválóságért éves konferenciájaként rendezték meg. A Siófoki rendezvényen alapítványunk ügyvezető igazgatója Civilként a kiválóság felé címmel tartott előadást. Részletek

Esélyegyenlőség a munka világában Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány ESÉLY/2008 támogatási programja a munka világában jelen lévő esélyegyenlőtlenségek feltárását, illetve megszüntetését tűzte ki céljául. A pályázat egyik kedvezményezettjeként Alapítványunk olyan speciális szolgáltatásokat dolgoz ki és vezet be, melyek segítik a munkavállalókat az őket érő hátrányos megkülönböztetés felismerésében és leküzdésében, illetve befolyást gyakorolnak a szervezetek antidiszkriminációs humán erőforrás stratégiájára. Részletek

Kapacitásépítés a stratégiai irányvonalat követve Alapítványunk a Norvég Civil Támogatási Alap hozzájárulásával kezdte meg a működési és humánerőforrás kapacitásfejlesztését. Célunk, hogy erősebb, stabilabb, vonzóbb foglalkoztatóvá váljunk, és hogy a jelen projekt segítségével működésünket hosszú távon fenntarthatóvá és kiszámíthatóbbá tegyük. Részletek

Elhelyeztük első ügyfelünket a Concorde-nál Immár a Concorde Értékpapír Zrt. is foglalkoztat sérült munkavállalót. Autista ügyfelünk irodai asszisztensként dolgozik a vállalatnál. Részletek

Újabb két ügyfelünk helyezkedett el a McDonald’s-ban Áprilistól további két fogyatékos személyt alkalmaz a McDonald’s, ezúttal a Blaha Lujza téri éttermében. Így már 7 ügyfelünknek sikerült munkahelyet biztosítanunk a nagyvállalattal közösen. Részletek

Részvétel a Common Purpose programjában Alapítványunk immár második alkalommal biztosított lehetőséget arra, hogy egy képzési blokk keretében megismertesse tevékenységét a Common Purpose Egyesült Királyságból érkező résztvevőivel. Részletek

A Támogatott Foglalkoztatás háromszor olyan költséghatékony, mint a védett foglalkoztatás A „Research&Practice for Persons with Severe Disabilities” (Kutatás és gyakorlat súlyos fogyatékossággal élő személyek vonatkozásában) című amerikai folyóiratban a közelmúltban közölt kutatás összehasonlítja a védett foglalkoztatás és a Támogatott Foglalkoztatás szolgáltatások költséghatékonyságát. Részletek

DePaul vizsgálat: A fogyatékos munkavállalók jól teljesítenek A DePaul Egyetem 2008-as vizsgálatának eredményei szerint az egészségügy, a kiskereskedelem és a vendéglátás területén dolgozó fogyatékos munkavállalók éppen olyan megbízhatóak és produktívak, mint a nem fogyatékos dolgozók. Részletek